Les engagements de Fed Construction
En tant qu’acteur majeur du recrutement, Fed Construction s’engage à mesurer les impacts de ses décisions et activités non seulement sur la société et l’environnement, mais aussi envers les candidats qu’il rencontre, les salariés du Groupe Fed, les partenaires avec lesquels il travaille et ses clients. La responsabilité sociétale de Fed Construction s’exerce à travers 3 types d’engagements :
ENGAGEMENTS DIVERSITE
Les candidats sont évalués selon leurs compétences et l’adéquation de leur profil à un poste…Et c’est tout !
En tant que professionnel des ressources humaines, nous sommes garants auprès de nos candidats mais aussi de nos clients, du respect des règles de non-discrimination dans nos process de recrutement interne et externe.
Aucun consultant Fed Construction n’intègre Fed Construction sans avoir pris connaissance et sans s’engager à respecter les règles énoncées dans LA CHARTE D'ENGAGEMENTS GROUPE FED.
Celle-ci reprend les éléments de la CHARTE DE LA DIVERSITE, dont Fed est signataire depuis 2009.
De plus, durant son parcours d’intégration, le consultant Fed Construction participe à un module de sensibilisation spécifique animé par un intervenant externe : présentation de la législation en vigueur, formation à la rédaction d’une annonce d’emploi et d’un compte-rendu d’entretien conformes à celle-ci, formation au traitement des éventuelles demandes discriminantes.