Actualités Fed Construction

  • 19/06/2019 | Entretien vidéo différé : une solution pour un recrutement plus efficace ?
    L’entretien différé est une solution tout droit venue des pays anglo-saxons et est principalement utilisé pour la présélection de candidats lors d’un processus de recrutement. En quoi consiste ce type d’entretiens ? Quels sont les principaux avantages de l’entretien vidéo différé pour les entreprises et les candidats ? Tout ce qu’il faut savoir. Qu’est-ce qu’un entretien différ ...
  • 19/06/2019 | Qu’est-ce que l’inbound recruiting ?
    Séduire les meilleurs candidats, les profils les plus adaptés pour l’entreprise et les inciter à candidater spontanément pour un poste : ce sont, dans les grandes lignes, les bases de l’inbound recruiting. Comment se définit précisément cette méthode de recrutement et comment les ressources humaines doivent-elles la mettre en place ? Le point avec Fed Human.L’inboud recruiting : c’est qu ...
  • 17/06/2019 | Égalité homme-femme au travail : ce qui va changer
    Un indice d’égalité au sein des entreprises. Depuis le 1er janvier dernier, les entreprises de plus de 50 salariés devront répondre de la bonne parité – notamment salariale - entre ses collaboratrices et collaborateurs. Pour ce faire, ils devront rendre publics les résultats d’un calcul et prendre si besoin les mesures nécessaires sous peine de se voir infliger une sanction financière. Le point su ...
  • 17/06/2019 | Comment se faire repérer par les cabinets de recrutement ?
    Vous avez un profil intéressant et souhaitez qu’il soit plus visible et attrayant aux yeux des chasseurs de têtes ? Suivre quelques astuces et conseils peut vous aider à vous démarquer. Découvrez ce qu’il faut savoir pour être démarché plus fréquemment.Investissez-vous sur les réseaux sociaux pour vous faire repérer par les chasseurs de têtePour sortir du lot, il faut essayer de briller et de mont ...
  • 07/06/2019 | Été et recherche d'emploi, un combo parfait ?
    Dans l’inconscient collectif, l’été est une période où les entreprises sont en vacances et où les postes ne sont pas à pourvoir. Or, en juillet et en août, les recrutements ne s’arrêtent pas et c’est sans doute le moment idéal pour postuler. Découvrez les raisons qui devraient vous motiver à candidater à une offre d’emploi.Tous les recruteurs ne sont pas en vacancesContrairement aux idées reçues, ...
  • 07/06/2019 | Zoom sur la méthode de recrutement par simulation
    Réduire les formes de discrimination en se focalisant sur les habiletés des candidats à réaliser un travail : c’est ce que permet le recrutement par simulation (MRS). Mise en place par Pôle Emploi en 1995, cette méthode reste en général méconnue en France.En quoi consiste le recrutement par simulation ?La méthode de recrutement par simulation permet d’évaluer concrètement vos compétences pour un p ...
  • 04/06/2019 | Prendre des notes en entretien d’embauche : tout un art
    Durant un entretien d’embauche, la personne recevant les candidats prend généralement des notes, qui lui serviront pour analyser a posteriori l’entretien mais qui pourront aussi servir en cas de seconde entrevue. Il faut savoir que le candidat peut, lui aussi, prendre des notes au cours d’un entretien d’embauche. Il devra toutefois bien choisir les informations à noter et les moments pour le faire ...
  • 04/06/2019 | Comment recruter les millennials : les points-clés
    Les millennials sont les jeunes actifs d’aujourd’hui. Ils sont nés entre 1980 et 2000 et ont des attentes bien différentes de leurs aînés concernant l’entreprise. En tant que recruteur, vous pouvez avoir du mal à les attirer et les recruter si vous n’avez pas pris la peine de mieux les connaître. Pour vous aider, voici les points essentiels pour réussir le recrutement des millennials dans votre en ...
  • 21/05/2019 | Quel est le processus d’un cabinet de recrutement, côté candidat ?
    Il existe plusieurs solutions pour trouver un emploi, comme passer par un cabinet de recrutement. Sa mission principale : présenter à ses clients (des entreprises) des personnes dont le profil correspond au poste à pourvoir, qu’il s’agisse d’un poste en CDI, en CDD ou encore en Intérim. Zoom sur le fonctionnement d’un cabinet de recrutement chez Fed, côté candidat.1. Réception de votre candidature ...
  • 21/05/2019 | Comment postuler à une offre d’emploi quand on n'a pas le profil ?
    Vous avez remarqué une offre d’emploi qui semble faite pour vous. Certes, vous n’avez pas les années d’expérience requises, ni le diplôme demandé mais vous sentez que vous pouvez mener à bien les missions décrites. Si vous n’avez pas le profil demandé, rien ne vous empêche de postuler. Découvrez les clés pour vous démarquer.Bien lire l’offre d’emploiAvant de postuler, lisez l’offre d’emploi et dég ...

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